手机看片韩国福利盒子剧情介绍:“二，干部人事制度改革。他们的干部人事制度改革的主要内容是实行‘双聘’，即对一般员工实行聘用制，对管理干部实行聘任制。对一般员工签订劳动用工合同，落聘人员交由市人事局托管，与医院脱钩。劳动力可以自由流动和劳动的优化组合。对管理干部，从严从紧，定岗定编，公布岗位，竞争上岗，个人申报，公开述职，党委审查，分别任命。“通过第一轮‘双聘’后有六十三人落聘，后又进行第二轮竞聘。第二轮竞聘主要采取转岗、转科、高职低聘等形式。二次竞聘后仍有几人落聘。落聘人员进行分流：男性五十七岁，女性五十二岁的职工...
