血战边境全集高清剧情介绍:9.信任是凝聚人才的关键在人才任用方面,万达制定了很多严格的制度作为保障和审核标准,除了使用审计人员进行审核之外,更重要的是通过管理层的领导以身作则,去督导执行层的员工沉下心做事,让员工从意识层面认同企业的管理制度,用王健林的话说就是要进行自我更新。自我更新代表着制度修订,这个修订是为了让员工自动自觉地执行。万达虽然采用军事化管理,但对待员工并非都是高压政策,而是运用信息化的模块管理方式,也就是说让员工主动地工作。万达以“信任”二字作为对员工的基本认识,让他们用积极的工作态度作为回报,建立...