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"→避免让你自己和孩子都感到失败。在合同中说明的结果或者行为要求必须是孩子可以达到的。合同的时间要求一开始就是孩子的能力所能达到的。如果报酬支付发生在将来很远的时候，孩子的行为动机就会溜走。更糟糕的是，你发现原来的行为问题会加重。→如果合同因故不能按时完成，你需要准备好可以利用的替代强化，记得我们在工作中有时不很顺利，但也获得了报酬。毕竟，失去奖励对孩子来说是非常重大或重要的事（或认为得不到报酬而引起焦虑），孩子的这些顾虑会让他们产生不能自控的紧张情绪。→请不要贿赂孩子。想一...
