考核指标的驱动下,一些地方不得不专门分派人手从事填表报材料工作,这些年轻干部被戏称为“表哥”“表妹”,他们被迫应对形式主义的考核,感到无奈和苦涩。这种形式主义不仅影响了基层治理的实效,还对年轻干部的成长和发展构成了威胁。问题的核心在于一些地方过分追求考核,而忽略了基层工作的实质和初衷。为了迎合考核要求,有些地方举办形式主义的宣讲活动,却忽视了群众的实际参与度。管理体系过分强调考核,使一些基层干部从事的工作逐渐偏离初衷,变成了为了满足指标而机械执行的“工作机器”。为了解决这一问题,顶层设计需要更加注重考核体系的合理性...