大家顿时也就明白的李念恩是在说什么了。
而这时，李念恩也停下了自己的演说，指着一个人问道：
“你来说说，你听明白我说的主观能动性是什么了吗？”
被李念恩指到的人站起来，挠着头说道：“大概就是要怎么想办法把自己的活干的更好吧？”
见他回答完还有些不自信，李念恩笑着夸奖道：
“别这么不自信，你的回答是对的，要发挥大家主观能动性的目的，就是为了让大家都去想一想怎么才能把自己手上的活计都干的更好。”
李念恩让回答问题的人再次坐下后，再次说道：
“而为了达成这个目的。”
“我们需要成立一套赏罚机制来激励所有的工作队。”
“活计干的好的人要赏，天天磨洋工的人要罚。”
“想出了好点子来改进工作的人要重赏，屡教不改的人要重罚。”
“只有将赏罚机制明晰落实下去，所有人的积极性才能被调动起来。”
“这一点前期方广也已经做了。”
“但是做的还不够，奖赏不仅只能有事物财物之类的物质奖赏，还要精神上的奖赏。”
“惩罚也是一样。”
“所以我在这里，暂时想出来了这样几条赏罚条例。”
“我先说完后，你们再来进行补充。”
“首先是每个月评选一次最佳工作小组，这一点在每个不同的工种之间都要实施。”
“得到了最佳工作组的工作小组，不仅能在下个月得到最高的伙食标准。”
