“嗨，艾伦！怎么想到给我打电话的？对了，你留给我的笔记本，我都看完了，学到好多东西。”一听是艾伦的声音，佳尔立即收起与同事说话的严谨与刻板，即便艾伦看不到她，她也是一脸小迷妹的模样。
“学到好多？我听你声音还这么不稳重呢。”艾伦轻笑着说道。
“那要看面对谁呀，在你面前，我可不敢故作稳重。”任佳尔大方的回应自己的失态。
“越来越会说话了，看来是真进步了。”艾伦轻笑一声，声调一转，带了几分严肃：“Jan,我刚给你邮箱发了个JOB，你看完之后再告诉我要不要考虑。你在丝珀的情况我大致清楚，我认为以你老板的用人风格，你在五年内都没有升职的可能。”
“是因为我年龄太小、看起来权威感不足、处事也不够圆滑老练吗？”提起这件事，正是任佳尔现在的心头之痛。
“不是。”艾伦果断的否定。
“那是......”任佳尔下意识的拿起笔准备记艾伦接下来要说的话。
“因为做经理可以每年给你涨薪，涨个四五年也达不到总监工资的水平，所以节约人力成本是一个因素。另外一个因素就是，你是以主管身份进公司的，在老板的心目中，你只是一个能胜任经理职位的主管而已，哪怕你有总监的能力，但潜意识给你的定位，很难改变。”艾伦的分析，几乎是一针见血。
