第一要务，然后才要谋求发展。因此，在生存博弈中，如果你面临着小狗这样的境况，不妨让大狗帮助你成长。
在某建筑公司，负责财务的罗璇一上班就忙个不停，不是申报表就是忙于做账，而财务经理则躲在自己的办公室只管打私人电话，至于给他当下手的阿丽，却在上网跟男友谈情说爱。罗璇看到这一切真是气不打一处来。论资格，罗璇比阿丽年龄大，工作资历长，应该是刚分配工作的阿丽最出力。论官职，财务经理应该指挥万马千军，特别是在改制这个财务工作量最大的情况下，不应该让自己这个上有老下有小的中年人一个人做中流砥柱，硬扛着。
到了年终，由于部门业绩出色，上级奖励了4万元，经理独得2万元，罗璇和阿丽各得1万元。想想自己辛劳整年，却和不劳而获的人所得一样，罗璇禁不住满心的不平，但是又能如何呢?虽然他心里埋怨，嘴里嘟囔，工作却没有停下来，谁让他是个认真负责的人呢?如果罗璇工作拖拉，他就无法睡个安稳觉。如果他也不做事了，不仅连这1万元也得不到，说不定还要下岗，想来想去，还是继续当“大狗”吧!
