4．转移目标
时时提醒自己，你不是被雇来复制别人的行为的，而是来解决问题的。找出问题，看看你是不是能想出不同的解决办法。也许这份工作的弹性比你想象得高，或许你可以把工作变得更适合你自己。
5．设定优先顺序
把你的工作内容全部列成清单，然后把这些工作按“很重要”、“重要”、“不重要”分级。接下来再看看哪些“较不重要”的工作可以删除不做，或授权给更适合的人来做。再将“重要”及“重要”的工作分出优先顺序。不要机械地把“很重要”的工作更为优先，把“重要”的工作摆在后面。开始可以从“比较重要”的工作做起，接下来就可挑一个喜欢的工作来做，逐个击破，自然成就感和兴趣就会提升。
6．承担新的责任
找一些对你有挑战，而且你极有兴趣的责任来承担。不要让别人捷足先登，而且要适时向相关主管展现绩效。
7．继续工作
合理、实际、负责的做法是，找出目前这个工作让你产生倦怠的原因，假使问题能加以改善，也许你就不需要另觅良枝了。不过，如果你已经换了另一个工作，那就努力避免类似问题的再度发生吧！
